提高設站單位博士后培養質(zhì)量、提供良好的科研平臺和充足的科研經(jīng)費……2月23日，省委組織部、省人社廳等七部門(mén)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好博士后工作的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》），精準施策，優(yōu)化博士后“引、育、留、用、服”全鏈條支撐和保障，推進(jìn)我省博士后事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

博士后人才是服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展和高水平科技自立自強的有生力量。提高博士后培養質(zhì)量和水平，對加強科技創(chuàng )新、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力起著(zhù)至關(guān)重要的作用。

如何進(jìn)一步提高博士后培養質(zhì)量和水平，持續激發(fā)人才活力？

《實(shí)施意見(jiàn)》提出，在科研資助層面，我省圍繞基礎研究和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，對博士后科研項目擇優(yōu)資助，重點(diǎn)資助每項5萬(wàn)元、一般資助每項1至3萬(wàn)元；在設站單位層面，支持設站單位為博士后提供高水平科研平臺、配備高水平合作導師，全方位為博士后培養和成長(cháng)保駕護航；在加強成果轉化層面，我省每年舉辦3期以上省級博士后學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，推薦博士后參加各類(lèi)國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和國內外培訓，定期舉辦河北省博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，博士后按相關(guān)規定享受在站期間科研成果轉化收益。

筑巢引鳳，借梯登高。為加強博士后科研平臺聚才引智的載體作用，《實(shí)施意見(jiàn)》對博士后科研平臺“兩站一基地”建設，提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)。

在設站主體方面，我省支持符合條件的省屬高校新設博士點(diǎn)申報設立博士后流動(dòng)站，支持符合條件的高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構和事業(yè)單位申報設立博士后工作站；在建站資助方面，對新設立的博士后科研工作站（分站）和創(chuàng )新實(shí)踐基地每站給予30萬(wàn)元資助；在進(jìn)站條件方面，博士后在站時(shí)間根據科研任務(wù)需要可在2至4年內靈活確定，放寬設站單位博士畢業(yè)生不得進(jìn)入本單位同一個(gè)一級學(xué)科博士后科研流動(dòng)站的限制。

“博士后工作站、創(chuàng )新實(shí)踐基地要與省內外高校、科研院所密切開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，以合作項目為紐帶，引進(jìn)合作導師和博士后，促進(jìn)校企項目人才科技互惠互利。”省人社廳相關(guān)負責人表示。

聚焦推動(dòng)人才引進(jìn)、資源共享，《實(shí)施意見(jiàn)》提出，博士后流動(dòng)站要為博士后工作站、創(chuàng )新實(shí)踐基地提供博士后推介、學(xué)術(shù)指導、技術(shù)研發(fā)等支持。同時(shí)，鼓勵符合一定條件的博士后工作站申報獨立招收博士后，支持博士后工作站更大范圍自主開(kāi)展招收工作。

在博士后出站留冀工作資助上，《實(shí)施意見(jiàn)》明確，對進(jìn)站身份為非定向就業(yè)或無(wú)人事（勞動(dòng)）關(guān)系的博士畢業(yè)生在我省從事博士后研究出站后留冀工作、簽訂三年以上勞動(dòng)（聘用）合同的博士后人員，一次性給予每人3萬(wàn)元安家補助經(jīng)費。

為博士后人才打造潛心科研的良好環(huán)境，加強資金、職業(yè)發(fā)展、住房等方面的服務(wù)保障不可忽視。《實(shí)施意見(jiàn)》明確了幾個(gè)方面的政策支持。

在經(jīng)費資助上，我省對設站單位新招收博士后擇優(yōu)給予日常經(jīng)費資助，資助標準由每人每年8萬(wàn)元提高至12萬(wàn)元；在稅收優(yōu)惠上，設站單位投入博士后工作的經(jīng)費中，用于研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的，享受企業(yè)所得稅稅前加計扣除優(yōu)惠政策。

（信息來(lái)源：《河北日報》）