11月17日記者從甘肅省科學(xué)技術(shù)廳獲悉，該廳等7部門(mén)印發(fā)了《甘肅省科技人才評價(jià)改革試點(diǎn)工作方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），選定甘肅中醫藥大學(xué)、甘肅省科學(xué)院、甘肅省科學(xué)技術(shù)情報研究所、甘肅省治沙研究所作為試點(diǎn)單位，構建以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的科技人才評價(jià)體系，助力西北地區科創(chuàng )中心和創(chuàng )新人才集聚高地建設。

“堅持德才兼備，把品德作為科技人才評價(jià)的首要內容。”甘肅省科學(xué)技術(shù)廳人才處負責人告訴科技日報記者，在加強對科技人才科學(xué)精神、學(xué)術(shù)道德等評價(jià)的基礎上，此次科技人才評價(jià)改革試點(diǎn)將針對承擔重大科技任務(wù)類(lèi)人才、基礎研究類(lèi)人才、應用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)人才、社會(huì )公益研究類(lèi)人才等開(kāi)展評價(jià)，從構建符合科研活動(dòng)特點(diǎn)的評價(jià)指標、評價(jià)方式、內部制度等方面提出試點(diǎn)任務(wù)，形成可借鑒、可復制推廣的有效做法。

《方案》提出了以質(zhì)量、績(jì)效、貢獻為導向的科技評價(jià)標準。比如，對承擔“卡脖子”重大攻關(guān)任務(wù)、重大科技基礎設施建設任務(wù)等并作出重要貢獻的科研人員，在崗位聘用、職稱(chēng)評審、績(jì)效考核等方面，加大傾斜支持力度。

《方案》明確，實(shí)行以原創(chuàng )成果和高質(zhì)量論文為標志的代表作評價(jià)，探索建立跨學(xué)科交叉融合創(chuàng )新和原始創(chuàng )新的綜合評價(jià)指標體系。

針對基礎研究類(lèi)人才，各試點(diǎn)單位將探索由一線(xiàn)科學(xué)家或團隊負責人舉薦優(yōu)秀青年科技人才擔任重要科研崗位、承擔“從0到1”基礎研究任務(wù)的機制，構建結構合理、銜接有序的人才體系。試點(diǎn)高校院所探索利用自有科研資金設立跨學(xué)科協(xié)同創(chuàng )新研究合作基金，促進(jìn)基礎學(xué)科交叉融合發(fā)展的同時(shí)，有力激發(fā)人才潛能。

針對應用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)人才的評價(jià)，《方案》明確提出，以產(chǎn)業(yè)貢獻和技術(shù)開(kāi)發(fā)應用為導向，重點(diǎn)評價(jià)技術(shù)標準、高價(jià)值專(zhuān)利、成果轉化產(chǎn)業(yè)化等代表性成果，建立體現產(chǎn)學(xué)研、技術(shù)創(chuàng )新、成果應用實(shí)效及對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻的評價(jià)指標，探索由政府、市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)組織、用人單位等多元主體參與的多維度人才評價(jià)體系。

“不以是否發(fā)表論文、取得專(zhuān)利多少和申請國家項目經(jīng)費數量為主要評價(jià)指標。”甘肅省科學(xué)技術(shù)廳相關(guān)負責人表示。

針對社會(huì )公益研究類(lèi)人才的評價(jià)，《方案》明確，將強調公益屬性，突出長(cháng)期在艱苦邊遠地區、高危崗位、基層一線(xiàn)和從事科研基礎性工作科研人員的貢獻。

對農業(yè)科技人才、公共衛生人才、科技服務(wù)人才、科研條件保障人才等社會(huì )公益研究類(lèi)人才，著(zhù)重評價(jià)工作績(jì)效及其社會(huì )影響力或作用，引導其提高服務(wù)水平和技術(shù)能力，并對經(jīng)濟效益的評價(jià)指標不作硬性要求。科學(xué)引文索引和核心期刊論文發(fā)表數量、論文引用榜單和影響因子排名等僅作為評價(jià)參考。

《方案》明確，鼓勵各單位擴大科研單位用人自主權，完善科技人才使用機制，加大科技人才激勵力度，讓每一位科技人才都享有平等的發(fā)展機會(huì )。

（信息來(lái)源：《科技日報》）