記者10日從天津市人社局獲悉，為加快集聚培育高層次青年科技人才，天津市人社局探索打造企業(yè)和高校、科研院所共建博士后站的新機制，創(chuàng)建新醫(yī)科和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)博士后創(chuàng)新聯(lián)合體(以下簡稱“博聯(lián)體”)，博士后培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升，創(chuàng)新活力更加迸發(fā)。

據(jù)悉，在調(diào)研中，天津市人社局發(fā)現(xiàn)企業(yè)博士后科研工作站存在博士后招收資源不足、成長平臺吸引力弱、博士后出站考核指標不適合產(chǎn)業(yè)需求的難題。

“生物醫(yī)藥是天津重點產(chǎn)業(yè)鏈，學(xué)科和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好，科研資源多，青年人才需求大，由此為突破口，2021年4月建立了首個博聯(lián)體。”天津市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹。

據(jù)悉，該博聯(lián)體采取“1+1+N”的組織架構(gòu)，由天津大學(xué)主建、生物醫(yī)藥人才聯(lián)盟共建、相關(guān)學(xué)科和生物醫(yī)藥人才聯(lián)盟的博士后設(shè)站單位參建，天津大學(xué)、中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所、康希諾公司等43家高校、科研院所和企業(yè)的72個博士后科研流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地強強聯(lián)合，鏈起學(xué)科建設(shè)和產(chǎn)業(yè)，鏈起科學(xué)家和企業(yè)家，鏈起實驗室和市場，形成產(chǎn)學(xué)研用一體推進的創(chuàng)新人才培養(yǎng)生態(tài)。

博聯(lián)體采用“聯(lián)合招收、聯(lián)合培育、聯(lián)合考核、聯(lián)合使用”4種協(xié)同共建機制，包括統(tǒng)一發(fā)布博士后招收計劃、共建導(dǎo)師庫、統(tǒng)一出站考核、共享科研平臺、聯(lián)合申報課題(項目)等13項共建項目，成員單位按照“優(yōu)勢互補、互惠互利、確保質(zhì)量”原則，按需選擇參與1項或多項，簽訂共建協(xié)議書，明確成員單位的權(quán)利和義務(wù)，形成“1+1>2”的共贏發(fā)展態(tài)勢。

據(jù)介紹，2021年，以博聯(lián)體單位為主體舉辦首屆全球博士后云招會，累計引進博士、博士后188人，解決12家博士后工作站的招收難題，其中，18人入選博士后國際交流計劃引進項目，3人入選博新計劃。試行“2+N”導(dǎo)師制，首批邀請160名博士后導(dǎo)師，博士后在選擇2名正式導(dǎo)師后，還可選擇交叉研究領(lǐng)域的合作導(dǎo)師。組織博士后參加京津冀智能醫(yī)藥創(chuàng)新論壇、細胞生態(tài)圈產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇等活動，進一步開闊視野。

同時，依托博聯(lián)體的人才智力優(yōu)勢，激發(fā)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓄勢賦能。博聯(lián)體積極發(fā)動博士后和單位參加第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，156個項目報名，5家企業(yè)張榜，在全國大賽總決賽最終獲得金獎4個、銀獎3個、銅獎3個、優(yōu)勝獎6個，超過天津市獲獎總數(shù)1/3，14人獲得全國優(yōu)秀博士后。

下一步，天津市人社局將充分利用博聯(lián)體制度優(yōu)勢，以引育高層次、高質(zhì)量博士后人才為著力點，全面推進重點產(chǎn)業(yè)和重點學(xué)科共贏發(fā)展，全方位提升青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

（信息來源：中國新聞網(wǎng)）