東部地區高校不得到中西部及東北地區高校招聘人選。23日教育部下發(fā)的《關(guān)于做好2017年度“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”人選推薦工作的通知》中明確，高校若有違規，將取消下一年長(cháng)江學(xué)者推薦資格。

隨著(zhù)高校“雙一流”建設的啟動(dòng)，高校間的“人才爭取戰”愈發(fā)激烈。到其他實(shí)力強的高校，將科研團隊一起“挖”過(guò)來(lái)，成了高校學(xué)科提升最簡(jiǎn)單、見(jiàn)效最快的方式之一。僅次于兩院院士的高端人才“長(cháng)江學(xué)者”或者“長(cháng)江學(xué)者”的熱門(mén)人選，往往更是一些高校覬覦的對象。

此次出臺的通知中，教育部明確，鼓勵高校間人才的合理流動(dòng)。高校要堅持育引并舉，通過(guò)直接招聘、師生傳承、學(xué)術(shù)交流、專(zhuān)家推薦、駐外使領(lǐng)館推薦等多種渠道，從校外或者海外招聘長(cháng)江學(xué)者，鼓勵東部地區優(yōu)秀人才到中西部及東北地區高校應聘，但東部地區高校不得到中西部及東北地區高校招聘人選。

高校要對推薦人才嚴格審核把關(guān)，對于違規引進(jìn)人才，片面依賴(lài)高薪酬高待遇競價(jià)搶挖人才的高校，停止下一年度的推薦資格。對于推薦過(guò)程中把關(guān)不嚴或出具虛假材料，不能認真履行推薦職責的高校，將進(jìn)行通報批評并停止下一年度的推薦資格。

“高薪挖人和主動(dòng)跳槽，不知道有沒(méi)有具體的界定。”南京一所高校相關(guān)負責人表示，這樣的規定對于高校來(lái)說(shuō)應該還是有一些震懾作用的，但是效果如何，還需要再看看。

根據通知，今年推薦和遴選的長(cháng)江學(xué)者類(lèi)型分為三類(lèi)：特聘教授、講座教授項目、青年學(xué)者項目。

全國總共遴選支持高校聘任150名左右長(cháng)江學(xué)者特聘教授，聘期5年，聘期獎金每人每年20萬(wàn)元；遴選200名左右青年長(cháng)江學(xué)者，聘期3年，聘期獎金每人每年10萬(wàn)元。每個(gè)申報學(xué)科只能設置1個(gè)崗位，同一崗位只能推薦1名人選，從東部地區到西部、東北地區應聘的人選和直接從海外引進(jìn)的人選不在限制之列。

（信息來(lái)源: 南京日報）