主題：科學(xué)選題與研究設計-國家基金項目的申報

時(shí)間：2018年12月14日（周五）10：00

地點(diǎn)：西校區經(jīng)管樓A412報告廳

報告人：胡恩華，教授，南京航空航天大學(xué)管理學(xué)院

報告人簡(jiǎn)介：

胡恩華，管理學(xué)博士，南京航空航天大學(xué)教授、博士生導師。江蘇省人力資源發(fā)展研究基地主任，首席專(zhuān)家；江蘇省“青藍工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人、江蘇省“六大人才高峰”計劃、人力資源管理與組織行為專(zhuān)業(yè)委員會(huì )理事、技術(shù)與創(chuàng )新管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )理事、江蘇省社會(huì )科學(xué)先進(jìn)工作者。

胡恩華教授博士、碩士分別畢業(yè)于南京大學(xué)和西安交通大學(xué)。先后到日本的早稻田大學(xué)、美國的加州大學(xué)伯克利分校、德國的弗萊堡大學(xué)、加拿大的西蒙弗雷澤大學(xué)、俄羅斯的莫斯科大學(xué)和烏發(fā)國立航空技術(shù)大學(xué)等高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作研究。

胡恩華教授主要研究方向為人力資源管理、組織行為。先后主持三項國家自然科學(xué)基金項目、一項國家社科基金項目、兩項教育部人文社會(huì )科學(xué)項目、兩項國家航空科學(xué)基金、江蘇省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)重點(diǎn)項目、江蘇省軟科學(xué)重點(diǎn)項目、江蘇省高校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)重大和重點(diǎn)項目等科研項目60余項；在《Employee Relation》（SSCI）、《Applied Economic Letters》（SSCI）、《Asia Pacific Journal of Management》(SSCI)、《Pakistan Journal of Statistics》(SCI)、《科學(xué)學(xué)研究》、《科研管理》、《管理評論》、《管理科學(xué)》、《管理學(xué)報》、《系統工程》、《研究與發(fā)展管理》、《經(jīng)濟管理》等重要學(xué)術(shù)期刊以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，出版專(zhuān)著(zhù)2部、出版譯著(zhù)1部、主編教育部“十二五”國家規劃教材1部、主編江蘇省“十二五”重點(diǎn)建設教材1部；曾獲江蘇省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎和三等獎各一項，獲江蘇省第四屆江蘇高校人文社會(huì )科學(xué)研究?jì)?yōu)秀成果獎二等獎一項，江蘇省“精品工程”優(yōu)秀成果獎兩項。

報告摘要：

從項目的選題和研究設計等方面出發(fā)，根據自己4項國家級項目的申報經(jīng)驗，詳細介紹申請國家級項目的重點(diǎn)、難點(diǎn)和創(chuàng )新點(diǎn)。具體包括：如何做到頂天立地的選題；詳解選題設計思路和方法；分享研究設計心得體會(huì )。

燕山大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

燕山大學(xué)社會(huì )科學(xué)處

燕山大學(xué)現代旅游產(chǎn)業(yè)與組織發(fā)展研究所

2018年12月12日